近日，日喀則市委人才辦在上海中醫(yī)藥大學(xué)開展急需緊缺人才引進(jìn)宣講會。日喀則市委人才辦提供

　　選好人才，用好人才，事關(guān)黨和國家事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國運(yùn)興衰。

　　今年以來，日喀則市堅(jiān)持黨管人才原則，把改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)作為推動全市人才工作的強(qiáng)大動力，扎實(shí)推進(jìn)“育引用留”四大工程，在加大引進(jìn)力度、盤活人才資源、持續(xù)發(fā)揮“組團(tuán)式”援藏作用等方面同步發(fā)力，推動人才工作再上新臺階，為日喀則市長治久安和高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

　　把準(zhǔn)需求脈搏——

　　加大人才引進(jìn)力度

　　今年5月，日喀則珠峰黨建微信公眾號發(fā)布消息：日喀則市面向區(qū)外引進(jìn)高層次人才42人。

　　文內(nèi)，引才留才誠意滿滿——引進(jìn)人才除享受西藏自治區(qū)規(guī)定的個人補(bǔ)助、科研補(bǔ)助、職務(wù)待遇、職稱評聘、住房政策、家屬安置等政策待遇外，同時享受日喀則市規(guī)定的其他待遇……

　　從時間的縱向來看，日喀則市類似的人才引進(jìn)公告還有很多，人才需求雖各有側(cè)重，但它們都有一個共同點(diǎn)，那就是“以最大的誠意引進(jìn)、用好人才”。

　　栽桐引鳳，廣納賢才。日喀則市堅(jiān)持以需求為導(dǎo)向，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，研究制定人才引進(jìn)《實(shí)施辦法（試行）》，加快人才集聚步伐，拿出精準(zhǔn)引進(jìn)實(shí)招，廣開引進(jìn)渠道，不斷把人才引進(jìn)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為整體發(fā)展效能。

　　截至今年9月初，日喀則市先后積極參加自治區(qū)招才引智政策推介活動，對接引進(jìn)高層次人才12人；協(xié)調(diào)山東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院，推動魯藏種子研究院落地建設(shè)；赴西安交通大學(xué)、武漢大學(xué)、四川大學(xué)等23所知名高校宣講推介人才引進(jìn)政策，引進(jìn)急需急缺人才15名；對接清華大學(xué)等4所高校，選派11名大學(xué)生到日喀則市開展社會實(shí)踐；加大柔性引才力度，針對部門重點(diǎn)專業(yè)人才缺口，為市公安局、人社局、衛(wèi)健委等單位柔性引進(jìn)各類人才2批21人。

　　選好人、用好人是頭等大事，讓各類人才安心、安身、安業(yè)同樣是大事。日喀則市落實(shí)好黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，慰問優(yōu)秀人才20名、“組團(tuán)式”援藏工作隊(duì)7個，組織開展人才聯(lián)誼活動6場次，選拔第五屆日喀則市享受政府特殊津貼人員22人，兌現(xiàn)各類人才補(bǔ)助120萬元。起草《惠才卡管理辦法》《人才公寓管理辦法》，協(xié)調(diào)解決人才公寓112套，全力培育“拴心留人”沃土，打造舒心安心暖心的良好環(huán)境。

　　架起成長階梯——

　　盤活各類人才資源

　　推進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，本土人才是不可或缺的中堅(jiān)力量。日喀則市堅(jiān)持把提升能力本領(lǐng)作為重要目標(biāo)，盤活各類資源，加大人才培育，努力讓本土人才成長為高質(zhì)量發(fā)展的“生力軍”。

　　為拓展成長空間，日喀則市鼓勵支持人才創(chuàng)新創(chuàng)造，組織申報(bào)人才資源開發(fā)項(xiàng)目24個，遴選扶持林業(yè)、衛(wèi)生等領(lǐng)域市級人才資源開發(fā)項(xiàng)目3個，通過科研項(xiàng)目、課題研究與實(shí)驗(yàn)室集聚融合，激發(fā)人才潛能。

　　人才成長離不開全面的培養(yǎng)機(jī)制。日喀則市研究起草《青年人才培養(yǎng)導(dǎo)師制（試行）》，注重青年人才培養(yǎng)。搭建校企合作橋梁，推動市職校、市二職與市屬國有企業(yè)聯(lián)合開展“訂單定崗”培訓(xùn)。召開鄉(xiāng)村人才振興“千人工程”推進(jìn)會，指導(dǎo)教育、人社、衛(wèi)健等行業(yè)部門制定培訓(xùn)計(jì)劃，截至9月初累計(jì)培訓(xùn)2.15萬人次。

　　鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。日喀則市堅(jiān)持把人才資源作為鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵，推動人才向基層一線流動，組織開展2024年“優(yōu)秀人才基層行”活動，分批選派科技、文化、農(nóng)牧等領(lǐng)域192名專業(yè)技術(shù)人才到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線貢獻(xiàn)才智，通過業(yè)務(wù)指導(dǎo)、結(jié)對幫帶、示范教學(xué)等形式，培養(yǎng)壯大基層一線技術(shù)人才隊(duì)伍。

　　精準(zhǔn)靶向發(fā)力——

　　助推“組團(tuán)式”援藏結(jié)碩果

　　日喀則市堅(jiān)持“考事”與“考人”相結(jié)合，加強(qiáng)統(tǒng)籌、重點(diǎn)調(diào)度，綜合日常實(shí)績，完成“組團(tuán)式”援藏階段性期滿考核，最大限度調(diào)動“組團(tuán)式”援藏援受雙方積極性。

　　在醫(yī)療援藏方面，不斷深化“專家?guī)Ч歉伞薄皫煾祹降堋钡饶Ｊ?，以手術(shù)帶教、教學(xué)查房、疑難雜癥討論等方式，幫帶學(xué)員60名，指導(dǎo)本地醫(yī)療業(yè)務(wù)骨干發(fā)表SCI論文3篇，本地醫(yī)生獨(dú)立申報(bào)國家、自治區(qū)、市級課題5項(xiàng)。上半年，圍繞《“1+7+13”醫(yī)院〈醫(yī)療人才“組團(tuán)式”援藏三年工作規(guī)劃〉》調(diào)度落實(shí)情況，確保受援醫(yī)院規(guī)劃舉措有效落地、取得實(shí)效。

　　在教育援藏方面，持續(xù)深化“以省包?！睓C(jī)制，健全完善“團(tuán)隊(duì)帶團(tuán)隊(duì)”“名師帶骨干”等責(zé)任制，教育“組團(tuán)式”援藏人才幫帶111人，指導(dǎo)開展教研活動、培訓(xùn)講座、示范課等234場次。

　　此外，為深化援藏工作成效，日喀則市緊盯醫(yī)療、教育領(lǐng)域薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域?qū)I(yè)化建設(shè)，率先通過全區(qū)電子病歷五級評審，成功開展充氣式縱隔食管癌根治術(shù)等首例手術(shù)68項(xiàng)。日喀則市上海實(shí)驗(yàn)學(xué)校與復(fù)旦大學(xué)、上海師范大學(xué)、西藏大學(xué)等高校組建大中小學(xué)思政課一體化建設(shè)聯(lián)盟，逐步構(gòu)建起“縱跨學(xué)段、橫跨學(xué)科”的12年一貫制一體化思政育人工作總機(jī)制。