近年來，山南市瓊結(jié)縣牢固樹立“人才是第一資源”理念，將人才工作作為“一把手”工程，全方位培養(yǎng)、用好、留住人才，建設(shè)素質(zhì)高、結(jié)構(gòu)優(yōu)的人才隊(duì)伍，賦能鄉(xiāng)村全面振興，助力縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

　　緊盯發(fā)展需求，精心育才。充分發(fā)揮湖北省襄陽(yáng)市對(duì)口支援優(yōu)勢(shì)，持續(xù)用好農(nóng)牧、衛(wèi)生等援藏專業(yè)技術(shù)人才以及“格?；ㄩ_”支教團(tuán)隊(duì)等人才資源，發(fā)揮個(gè)人專業(yè)特長(zhǎng)，采取一名專家+多名本土人才的“1+N”方式，通過理論知識(shí)交流、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)傳授、遠(yuǎn)程指導(dǎo)等形式，在思想上“傳”、業(yè)務(wù)上“幫”、作風(fēng)上“帶”，培育醫(yī)療、教育、農(nóng)牧等領(lǐng)域本土人才422名。聚焦鄉(xiāng)村一線需要，選派80余名鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域年輕干部、村干部、農(nóng)牧民、高校畢業(yè)生等赴襄陽(yáng)市各部門跟班學(xué)習(xí)，在四川、浙江等地舉辦鄉(xiāng)村振興骨干隊(duì)伍專題培訓(xùn)班，鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域干部培訓(xùn)率達(dá)100%、村社區(qū)主干區(qū)外輪訓(xùn)率達(dá)100%、基層實(shí)用技能人才培訓(xùn)率達(dá)100%。

　　搭好事業(yè)平臺(tái)，大膽用才。大力實(shí)施“科技特派員隊(duì)伍壯大行動(dòng)”，通過科技下鄉(xiāng)、集中培訓(xùn)、入戶指導(dǎo)等方式開展科普宣傳、農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、畜牧養(yǎng)殖技術(shù)指導(dǎo)等服務(wù)200余次，幫助農(nóng)牧民增收4萬(wàn)余元。強(qiáng)化履職能力教育，大力實(shí)施“五個(gè)一批”工程，即抽調(diào)一批干部承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)、調(diào)配一批干部推進(jìn)重點(diǎn)工作、交流一批干部多崗位歷練、選派一批干部掛職鍛煉、選拔一批干部提級(jí)培養(yǎng)，選優(yōu)配強(qiáng)村社區(qū)干部128名，提拔晉升鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域干部39名，讓干部在項(xiàng)目推進(jìn)、招商引資等一線摔打歷練，壯筋骨、強(qiáng)本領(lǐng)。

　　注重敬賢愛士，用情留才。持續(xù)加大人才安居保障力度，新建瓊結(jié)縣干部人才公寓住房210套，切實(shí)解決各類人才住房問題。持續(xù)推動(dòng)人才聯(lián)誼活動(dòng)，不斷擴(kuò)大青年人才交友交流平臺(tái)。深化黨委聯(lián)系服務(wù)全縣人才機(jī)制，縣領(lǐng)導(dǎo)通過實(shí)地走訪、節(jié)日慰問、茶話會(huì)等方式，密切了解其思想動(dòng)態(tài)、生活狀況、工作情況，充分彰顯對(duì)人才的尊重和禮遇。