近日，西藏陸續(xù)出臺了“珠峰英才”計劃11個專項實施細則，在重點領域、重點產業(yè)、重點行業(yè)，每年有計劃遴選一批拔尖創(chuàng)新人才和科技創(chuàng)新團隊，給予特殊支持。相關內容受到社會廣泛關注。

　　11月1日，記者從西藏召開的“珠峰英才”計劃新聞發(fā)布會上獲悉，為推動《關于加強和改進新時代西藏人才工作的若干措施（試行）》相關政策措施落實落地，區(qū)黨委人才工作領導小組辦公室聯合區(qū)黨委宣傳部、區(qū)教育廳、區(qū)科技廳、區(qū)人力資源和社會保障廳、區(qū)衛(wèi)生健康委等5家專項主管部門，陸續(xù)出臺了“珠峰英才”計劃11個專項實施細則，正式啟動申報遴選工作。

　　發(fā)布會上，區(qū)黨委組織部副部長索朗玉珍介紹，“珠峰英才”計劃是自治區(qū)層面實施的重大人才工程，旨在錨定自治區(qū)“四個創(chuàng)建”“四個走在前列”的戰(zhàn)略目標，在重點領域、重點產業(yè)、重點行業(yè)，每年有計劃遴選一批拔尖創(chuàng)新人才和科技創(chuàng)新團隊，給予特殊支持。

　　“珠峰英才”計劃個人項目分為四個層次，第一層次為珠峰戰(zhàn)略人才；第二層次為珠峰領軍人才，包含“科技創(chuàng)新領軍人才”“科技創(chuàng)業(yè)領軍人才”“工程技術領軍人才”“高原工匠”“高原名師”“高原名醫(yī)”“高原文化名家”7個專項；第三層次為珠峰拔尖人才；第四層次為珠峰青年人才?！爸榉逵⒉拧庇媱潏F隊項目重點面向高原生態(tài)、地質、醫(yī)藥、農牧、高新數字、清潔能源等領域。“珠峰英才”計劃培養(yǎng)支持期為5年。區(qū)內外人才（團隊）均可申報，區(qū)外申報人須承諾全職到西藏工作。

　　索朗玉珍介紹，“珠峰英才”計劃的實施，打破了自治區(qū)長期以來沒有全面系統人才培養(yǎng)計劃的局面，對于完善人才育引并舉制度體系、加強人才隊伍梯隊建設，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，將起到重要推動作用。“珠峰英才”計劃每年遴選支持珠峰戰(zhàn)略人才1名，珠峰領軍人才30名左右，珠峰拔尖人才50名左右，珠峰青年人才100名左右，遴選支持科技創(chuàng)新團隊6個左右。根據自治區(qū)經濟社會發(fā)展和人才隊伍建設需要，經區(qū)黨委人才工作領導小組批準，將適時調整專項設置和目標任務。

　　索朗玉珍介紹，對入選“珠峰英才”計劃的人才，實行5年的培養(yǎng)支持期，自治區(qū)給予特殊支持，進行重點培養(yǎng)。在培養(yǎng)支持期內，分別給予第一、二、三、四層次人才每人每年20萬元、10萬元、5萬元、2萬元生活補貼。同時，用人單位與入選人才共同制定培養(yǎng)計劃，支持其承擔或參加重大科研項目和新產品新技術研發(fā)、成果轉化及推廣，培養(yǎng)支持期內最高可申報1000萬元項目經費。此外，將入選人才納入自治區(qū)重點聯系專家?guī)?，在職稱評聘、參加考察進修和學術技術交流活動等方面給予傾斜，并及時協調解決工作和生活中遇到的困難和問題，為人才成長發(fā)展提供良好服務保障。另外，自治區(qū)還將為入選人才辦理“珠峰英才卡”，持卡人可按規(guī)定享受科技咨詢、知識產權、項目申報、金融支持、休假療養(yǎng)、子女就學、交通出行等方面的優(yōu)待服務。