3月21日，西藏自治區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會議召開，貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要論述，研究部署人才工作，推動各項政策落實落地。區(qū)黨委常委、組織部部長賴蛟出席會議并講話。

　　賴蛟指出，人才資源是經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源，全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新西藏需要大批優(yōu)秀人才，以“四個創(chuàng)建”落實“四件大事”亟需補齊人才短板。要大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，切實增強緊迫感、責(zé)任感、使命感，在“育、引、用、留”上下真功、出實招。要推行“揭榜掛帥”，用好“人才+項目”支持措施，推進高原特色科研創(chuàng)新平臺建設(shè)，借助項目吸引人才、依托平臺成就人才。要把招商引資與招才引智結(jié)合起來，主動走出去、“下高原”，通過人才博覽會、推介會等，加大人才政策宣傳力度，把先進的理念和優(yōu)秀的人才引進來。要推廣“候鳥式”聘任、“離岸式”研發(fā)、“巡回式”服務(wù)等模式，加大柔性引才力度，不求所有、但求所用。要加快打造“一站式”人才服務(wù)平臺，以寬廣的胸懷和格局做好人才服務(wù)保障工作。

　　賴蛟強調(diào)，要善于運用立標(biāo)、對標(biāo)、達標(biāo)“三標(biāo)”工作法，打破思維定式和路徑依賴，努力開創(chuàng)新時代西藏人才工作新局面，為譜寫中國式現(xiàn)代化西藏篇章提供人才和智力支撐。