2019年，是脫貧攻堅和全面進入小康社會關(guān)鍵之年，西藏自治區(qū)人力資源和社會保障廳貫徹中央經(jīng)濟工作會議、農(nóng)村工作會議、人社工作會議精神，堅決落實區(qū)黨委、政府決策部署，多措并舉狠抓農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)增收。2019年，全區(qū)實現(xiàn)農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)57.1萬人，完成年初目標任務的104%。同比增長2%。

　　具體舉措方面，全區(qū)各市地均建立農(nóng)牧民增收領(lǐng)導小組，由分管市長或?qū)T擔任組長，對農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)進行周匯報、月調(diào)度、季通報、年總結(jié)，有力推進農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)。

　　整合農(nóng)業(yè)農(nóng)村、交通、水利、建設、旅發(fā)等部門資源，將農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重點項目建設結(jié)合，提升轉(zhuǎn)移就業(yè)率。

　　在年初項目開工季，提前進行用工需求調(diào)研，收集用工崗位，采取訂單定向式培訓，提高農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能水平。

　　各基層組織進村入戶，對農(nóng)牧民勞動力進行摸底調(diào)查，做到農(nóng)牧民勞動力底數(shù)清情況明。同時，注重勞務派遣機構(gòu)、務工聯(lián)隊、勞務經(jīng)紀人培訓，不斷加強轉(zhuǎn)移就業(yè)的組織化程度。截至目前，全區(qū)共培育勞務派遣機構(gòu)120家、務工聯(lián)隊1600余個、勞務經(jīng)紀人1100余名。

　　做好農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，平臺是關(guān)鍵。目前，全區(qū)已建成的840個西藏基層勞動就業(yè)社會保障公共服務平臺，配備專兼職工作人員1238名，村級勞動保障協(xié)理員4488人。通過政策激勵調(diào)動積極性，使村級勞動保障協(xié)理員承擔起完善農(nóng)牧民信息數(shù)據(jù)具體工作，為做好當?shù)剞r(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)打下良好基礎。