職業(yè)年金和企業(yè)年金是多層次社會保障體系的重要組成部分，是廣大職工的“第二養(yǎng)老金”。近日，山東制定了《機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金風險控制辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），聚焦經(jīng)辦管理風險控制、投資運營風險控制、從業(yè)人員管理和工作監(jiān)督等方面，制定29條措施，健全職業(yè)年金風險控制體系，確?；鸢踩?。

　　《辦法》以“安全規(guī)范”為目標，立足山東職業(yè)年金規(guī)模大、增速快的特點，把握經(jīng)辦管理和投資運營的難度和風險逐步加大的新形勢，力求完善貫穿職業(yè)年金經(jīng)辦管理全流程和投資運營全環(huán)節(jié)的多層次風險控制體系，把準防控要求的“著力點”。

　　強化協(xié)同聯(lián)動，注重兩個結(jié)合?！掇k法》針對社保經(jīng)辦機構(gòu)和年金管理機構(gòu)的不同職責定位、運行特點，突出兩個結(jié)合，堅持以崗定責，確保責任層層壓實，并在落實落細責任過程中，實現(xiàn)職業(yè)年金全流程、全業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的管控，形成運行良好的“工作臺”。一方面注重發(fā)揮省級經(jīng)辦機構(gòu)與各級經(jīng)辦機構(gòu)在經(jīng)辦管理風險控制方面作用的結(jié)合，明確省級經(jīng)辦機構(gòu)行使統(tǒng)一管理職責，市、縣級經(jīng)辦機構(gòu)對年金業(yè)務(wù)分級負責，在歸集賬戶管理、轉(zhuǎn)移接續(xù)、基金支付等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，逐項提出經(jīng)辦要求和禁止行為。另一方面注重發(fā)揮代理人和年金管理機構(gòu)在投資運營風險控制方面作用的結(jié)合，明確了代理人在投資運營中發(fā)揮好開展日常跟蹤、進行風險事件管理、組織計劃審計、實施績效考核和建立監(jiān)督投訴舉報機制等為內(nèi)容的五位一體監(jiān)督職能，年金管理機構(gòu)在投資運營中發(fā)揮好防范和化解合規(guī)風險、市場風險、信用風險、流動性風險和操作風險等六個維度風險作用。

　　《辦法》的一大亮點，是將信息化建設(shè)作為風險防控的重要依托，結(jié)合山東“智慧人社”一體化平臺建設(shè)，將“技防”措施貫穿風控全過程，深化“信息化+防控”，不斷優(yōu)化完善職業(yè)年金信息系統(tǒng)和職業(yè)年金計劃投資監(jiān)督系統(tǒng)，構(gòu)建以數(shù)據(jù)為導向，一體化運營、智能化監(jiān)管、科學化決策的工作模式，打造能力提升的“加油站”。

　　嚴格監(jiān)督落實，強化效果導向。《辦法》提出了危機事件處置措施，將各年金管理機構(gòu)風險控制辦法的落實情況納入考核，對從業(yè)人員廉潔教育、風險排查等實行量化管理，并在省級經(jīng)辦機構(gòu)建立監(jiān)督投訴舉報機制，實現(xiàn)危機事件處置快，從業(yè)人員管理嚴，以嚴格有效的監(jiān)督，守住基金安全的“生命線”。（張春曉 范洪艷）

　　(責編：聶俊穹、劉穎婕)