北京調整多項社保待遇標準 包括養(yǎng)老金、工傷傷殘津貼等

　　退休人員上調養(yǎng)老金 本月發(fā)放到位

　　昨日，北京市人力資源和社會保障局宣布，調整多項社保待遇標準。其中，按照國家要求，自2022年1月1日起，北京市繼續(xù)為企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員(含退職、退養(yǎng)人員)調整基本養(yǎng)老金。同時，因為疫情影響，經北京市勞動關系三方共同研究，2022年本市最低工資標準不調整，沿用2021年本市最低工資標準。

　　向高齡退休人員傾斜

　　據(jù)了解，今年退休人員養(yǎng)老金的調整將繼續(xù)按照定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法進行，繼續(xù)保持向退休時間早、連續(xù)工齡和繳費年限長的退休人員加大傾斜力度的調整辦法，使他們更多地享受社會發(fā)展成果。

　　在定額調整基本養(yǎng)老金方面，每名退休人員，每人每月增加36元。

　　在掛鉤調整基本養(yǎng)老金方面，今年本市繼續(xù)實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金的辦法。其中，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元；對于不足整年的余月數(shù)，每月增加0.25元。繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。

　　同時，調整還與養(yǎng)老金水平掛鉤。本市規(guī)定按照退休人員2021年底前的月基本養(yǎng)老金水平，以2021年本市居民人均可支配收入水平(6250元)為基準線劃分兩檔，6250元以上的每人每月增加20元，6250元(含)以下每人每月增加50元。值得一提的是，為了兼顧公平，對調整前月養(yǎng)老金水平在6250元以上的退休人群，如果與養(yǎng)老金水平掛鉤調整后仍低于6300元的，還將補足到6300元。

　　在適當向高齡退休人員傾斜方面，針對退休時間早、年齡偏大的退休人員，為了進一步提高他們的基本生活水平，今年繼續(xù)向高齡退休人員適當傾斜，對在2021年12月31日(含)之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述辦法進行調整后，再次享受40元至70元四個檔次的傾斜政策。即：65至69周歲的退休人員每人每月再增加40元；70至74周歲每人每月再增加50元；75至79周歲每人每月再增加60元；80周歲以上每人每月再增加70元。

　　在此基礎上，繼續(xù)對65歲以上退休人員中繳費年限滿30年的，每人每月再增加5元，以體現(xiàn)對退休時間早、連續(xù)工齡和繳費年限長的退休人員進一步傾斜。

　　此外，還有兩種特殊的調整方式：一是繼續(xù)單列調整企業(yè)建國前參加革命工作的老工人退休待遇。1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加335元；1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加305元。在上述兩檔標準的調整基礎之上，他們還享受高齡退休人員的傾斜政策，本次調整合計將普遍增加375元/月至405元/月。

　　二是保證企業(yè)退休軍轉干部、原工商業(yè)者調整后不低于全市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的平均水平。按照定額、繳費年限增加基本養(yǎng)老金和按絕對額增加基本養(yǎng)老金后，企業(yè)退休軍轉干部、原工商業(yè)者基本養(yǎng)老金低于調整后全市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金平均水平的，補足到平均水平。同時，在2021年12月31日(含)之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，還享受高齡退休人員的傾斜政策。

　　養(yǎng)老金從今年1月起補發(fā)

　　據(jù)悉，本次退休人員養(yǎng)老金調整面向2021年12月31日(含)前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員，預計惠及318萬余名企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員，并從今年1月份起補發(fā)養(yǎng)老金，其中企業(yè)退休人員當月和補發(fā)的養(yǎng)老金7月15日發(fā)放到位。

　　本市機關事業(yè)單位2021年12月31日(含)前退休人員調整的養(yǎng)老金也將于7月底前發(fā)放到位。

　　城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金月均增40元

　　結合本市經濟發(fā)展情況，經市委、市政府批準，本市從2022年1月1日起調整城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金和老年保障福利養(yǎng)老金標準。全市享受基礎養(yǎng)老金和福利養(yǎng)老金待遇群體，人均每月增加40元，并從今年1月起補發(fā)，補發(fā)的養(yǎng)老金和7月的養(yǎng)老金均在7月15日發(fā)放到位。

　　具體調整標準為：2021年12月31日(含)前享受城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金、老年保障福利養(yǎng)老金人員，不滿65周歲的，每人每月增加37元；年滿65周歲及以上的，每人每月增加42元。

　　自2022年1月1日起，新增的領取城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保障待遇人員，基礎養(yǎng)老金標準為每人每月887元，老年保障福利養(yǎng)老金標準為每人每月802元。新增人員的養(yǎng)老金差額部分，自領取待遇之月起補發(fā)，補發(fā)的養(yǎng)老金和7月的養(yǎng)老金均在7月15日發(fā)放到位。

　　據(jù)統(tǒng)計，2022年全市享受基礎養(yǎng)老金的平均人數(shù)為58.75萬人，享受福利養(yǎng)老金的平均人數(shù)為32.10萬人，本次調整惠及90.85萬人?！”窘M文/本報記者 解麗

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　　調整一至四級工傷人員傷殘津貼。根據(jù)傷殘等級每人每月分別增加：一級傷殘370元，二級傷殘335元，三級傷殘305元，四級傷殘275元。調整供養(yǎng)親屬撫恤金。工亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金，每人每月增加170元。調整五、六級工傷人員傷殘津貼。用人單位未安排工作的五、六級工傷人員，用人單位應當為其增加傷殘津貼，每人每月增加額不得低于180元。

　　工傷人員傷殘津貼和工亡人員供養(yǎng)親屬撫恤金，自2022年1月1日起執(zhí)行。生活護理費的調整，待計發(fā)基數(shù)公布后另行發(fā)布。

　　2022年本市最低工資標準不調整

　　昨日，市人力社保局表示，考慮到新冠肺炎疫情對經濟社會的影響，經北京市勞動關系三方共同研究，2022年本市最低工資標準不調整。其中，全日制從業(yè)人員最低工資標準繼續(xù)為每月不低于2320元；非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準繼續(xù)為不低于25.3元/小時，非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標準繼續(xù)為不低于59元/小時。

　　同時，北京市失業(yè)保險金平均標準為最低工資標準的90%，2022年，本市失業(yè)保險金平均標準保持不變。